劳动合同先签一年,后面3年怎么算

劳动合同期限按约定计算,可能需咨询公司人力资源部确认具体日期。法律依据:《劳动合同法》规定劳动合同需明确合同期限。不明确合同终止日期,可能面临合同无效风险,影响权益保护。
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常见处理为咨询人力、查看合同或询问同事。处理方式:咨询人力资源部了解公司政策,确认合同细节;查看自己合同原件,核对期限条款。
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不同情况处理:1. 合同有明确日期,按约定执行。2. 合同无明确日期,咨询公司确认。3. 合同条款模糊,咨询法律人士。
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