公司因外包项目结束辞退我，我该如何要求补偿

公司未提前30天通知辞退，可要求补偿。根据《劳动合同法》，公司违反规定解除合同，你可要求继续履行合同或支付赔偿金。未及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可申请劳动仲裁要求补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3.根据仲裁结果，选择要求公司继续履行合同或支付赔偿金；4.若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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辞退未提前通知，常见处理方式是申请劳动仲裁。选择依据个人意愿和合同情况，若希望继续工作则要求履行合同，若不想或无法继续，则要求支付赔偿金。