之前公司注销现在成立新公司，劳动合同没签怎

新公司未签劳动合同，需及时续签。依据《劳动合同法》，超一月未签需付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同，也需双倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
新公司未签劳动合同。处理方式：1.未超一个月，立即与员工续签劳动合同；2.超过一个月不满一年，除补签外，还需支付双倍工资作为赔偿；3.超过一年，视为已签订无固定期限合同，并支付双倍工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
新公司未签劳动合同，处理方式有续签、支付双倍工资或视为无固定期限合同。选择时需根据用工时间判断，未超一月续签即可，超一月不满一年支付双倍，超一年则按无固定期限处理。