六十岁以上的工伤八级怎么赔偿

六十岁以上工伤八级,应依法获得赔偿。依据《工伤保险条例》,包括伤残补助金、就业补助金等,未及时赔偿将影响劳动者权益,甚至导致法律纠纷。
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工伤八级需赔偿。操作:1. 收集证据,如医疗记录、工伤认定;2. 与单位协商赔偿;3. 协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 获赔后,检查赔偿是否全面。
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处理八级工伤赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议首先尝试与用人单位协商,协商不成可考虑调解或仲裁,必要时提起诉讼。
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