针对问题：员工不履行工作,开除需要赔偿吗

员工不履行工作被开除，赔偿视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司合法解雇，无需赔偿；若违法解雇，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉及运营。
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员工不履职，处理需分情况。操作如下：1. 若员工违规，先协商劝退，按工作年限付补偿金；2. 若员工严重违规或违法，公司可单方面解雇，并支付双倍赔偿金；3. 若员工行为合法，公司无权要求赔偿。每种情况均需确保决策符合《劳动合同法》规定。
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处理员工不履行工作常见方式有协商劝退、合法解雇或不予赔偿。选择时需考虑员工行为性质、公司规定及法律要求，确保决策合法合规，避免不必要的法律风险。