已签的劳动合同未归还,突然被公司辞退后如何

公司已违法,可要求赔偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍经济补偿及二倍工资。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得赔偿。
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处理方式有要求赔偿或继续履约。若追求稳定则要求继续履行劳动合同;若希望快速解决则要求支付赔偿金及二倍工资。
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被辞退可维权。操作如下:1.确认辞退是否合法,保留证据;2.若违法,与公司协商赔偿或要求继续履约;3.协商不成,申请劳动仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,必要时提起诉讼。
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