电子厂因急辞工扣我工资，该怎么处理？

电子厂急辞工扣工资，您有权维护自身权益。根据《劳动法》等规定，老板不得无故克扣工资。若被扣工资，可能面临生活困难及合法权益受损的严重后果。
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处理克扣工资，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试协商调解，无果后向劳动行政部门举报，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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电子厂扣工资，可这样处理：1.与老板协商，表达诉求并寻求解决方案。2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动行政部门举报，由部门介入调查并责令改正。4.若仍不满意，申请仲裁，通过法律途径维权。5.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。