56岁工人在工厂受伤有哪些赔偿项目？

56岁工人在工厂受伤，可获得多项赔偿。依据《工伤保险条例》，包括医疗费、伤残补助金等，不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。
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工人受伤赔偿方式多样，常见有工伤保险赔偿和民事赔偿。选择时需考虑是否参加工伤保险及伤情程度，参加则优先通过工伤保险获赔，未参加或赔偿不足可考虑民事途径。
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工人受伤赔偿需分情况。参加工伤保险，则申请工伤认定，按流程获赔；未参加，与雇主协商或提起民事诉讼。具体操作：1.参加工伤保险，先申报工伤，再做劳动能力鉴定，根据结果获赔；2.未参加，收集证据，与雇主协商赔偿，不成则起诉。