首先，公司只缴工伤保险未缴养老保险违法，您可投诉要求补交。若不补交且您因此离职，可要求经济补偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定，不及时缴纳社保，劳动者有权要求补偿。《社会保险法》也规定，用人单位应全面缴纳社保。若不及时处理，您将面临社保权益受损及未来养老无保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式：1.向劳动监察投诉：明确告知公司其违法行为，要求立即补缴养老保险。2.协商或仲裁：与公司协商补缴事宜，若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁。3.解除合同并索赔：若公司拒绝补缴，您可选择解除劳动合同，并根据《劳动合同法》要求按工作年限支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有两种：一是向劳动监察大队投诉，要求公司补缴；二是以此为由解除劳动合同，并索取经济补偿。选择时，需考虑补缴的紧迫性及离职后经济补偿的合理性，若急需社保保障或追求经济利益，可优先选择投诉补缴。
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