要求前公司补缴社保是合法的。依据《社会保险法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。如未按时缴纳，劳动者有权投诉要求补缴，否则将影响劳动者的社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要求前公司补缴社保，常见处理方式有投诉与协商。可先尝试与公司协商，协商无果后向劳动监察大队或社保部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求前公司补缴社保。具体操作：1. 与前公司沟通协商，明确补缴意愿和期限；2. 若协商无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3. 向当地劳动监察大队或社保部门提交投诉材料，要求处理；4. 跟进处理进度，必要时可咨询律师进一步行动。
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产检假有明确规定，孕妇享有一定天数的产检假。依据《劳动法》等相关规定，产检假用于保障孕妇权益，未按规定提供产检假可能侵犯孕妇合法权益，影响母婴健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产检假按规处
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