被劝退劳动仲裁有用吗

被劝退后劳动仲裁仍有用。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径。若被劝退且权益受损，不及时处理可能导致合法权益无法保障，如工资、补偿等无法追回。
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被劝退后，处理方式有和解、调解、仲裁等。选择时，应优先考虑和解或调解，以快速解决问题；若无法达成一致，则应及时提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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被劝退可劳动仲裁。具体操作：1. 尝试与用人单位和解，达成和解协议后可撤回仲裁申请；2. 若和解不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解无果，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交申请书及相关证据；4. 等待仲裁庭受理并开庭审理，积极应诉，争取合法权益。