暑假工被辞退不发工资怎么办

暑假工被辞退不发工资,可举报维权。根据《劳动法》等规定,雇主应按时支付工资,拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损,影响生活和学习。
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暑假工被辞退不发工资,常见处理方式是举报或起诉。若证据确凿,可先向劳动监察部门举报;若协商无果,再考虑提起民事诉讼,根据《劳动法》维权。
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暑假工被辞退不发工资,应维权。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、工资条等;2. 向劳动监察部门举报,要求介入处理;3. 若举报无果,咨询律师,准备起诉材料,提起民事诉讼;4. 法院判决生效后,若仍不发工资,可申请强制执行。
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