辞工遭拒工作一个多星期怎么办

辞工遭拒可协商或采取法律手段。协商不成时，根据《劳动法》，员工有权提前三十日书面通知单位解除劳动合同；若遭拒且产生争议，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。不及时处理可能导致劳动关系持续，权益受损。
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辞工遭拒常见处理方式有协商、通知及仲裁。首先应与老板协商；协商无果则提前三十日书面通知单位。若单位拒绝且产生纠纷，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请调解、仲裁或诉讼。
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辞工遭拒这样处理：1. 尝试与老板再次协商，表达辞职意愿及原因。2. 协商不成，提前三十日书面通知单位解除劳动合同，保留证据。3. 如单位拒绝且产生劳动争议，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。