针对问题:公司没签劳动合同和没买社保怎么办
庆元县取保候审律师
2025-05-06
公司未签劳动合同且未买社保，劳动者有权要求补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先沟通，不成则仲裁，再诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同未买社保，应这样处理：
1. 首先与公司沟通，要求签订合同并补缴社保。
2. 沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等，向当地劳动部门申请仲裁。
3. 若对仲裁结果不满，准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同未买社保，常见处理为沟通、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通解决，沟通无果则向劳动部门申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。
1. 首先与公司沟通，要求签订合同并补缴社保。
2. 沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等，向当地劳动部门申请仲裁。
3. 若对仲裁结果不满，准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同未买社保，常见处理为沟通、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通解决，沟通无果则向劳动部门申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。
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