月休四天工作合法吗

月休四天工作不合法，严重违反劳动法。依据《劳动法》，劳动者应享有合理休息日。长期月休四天可能导致过度疲劳，影响健康，违反《劳动法》中关于工作时间和休息休假的规定，不及时改正将面临法律投诉及加班工资支付。
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常见处理方式为：与雇主沟通调整休假安排，或向劳动部门投诉。法律依据明确，应先尝试与雇主协商，协商无果则向劳动机关投诉，确保合法权益。
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月休四天不合法。1. 初期可与雇主沟通，协商调整至合法休假。2. 沟通无果，收集工作证据。3. 向劳动监察部门投诉，要求改正并索赔加班工资。