试用期被解雇是否有薪水补偿

试用期被解雇，若用人单位违法，则有薪水补偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付赔偿金，标准为工作1年赔2个月工资。不及时处理，劳动者可能面临经济损失及权益受损。
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试用期被解雇可索偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 尝试与雇主协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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试用期被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。