单位违法辞退无固定期限员工需赔偿。依据《劳动合同法》，若单位违法辞退，员工可要求继续履行合同或获二倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿金额增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退需赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求继续履约或赔偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、辞退通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或直接提起诉讼；4.根据仲裁结果或法院判决，获得相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商无果，员工可依法提起诉讼，通过法律途径维权。
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