试用期离职克扣提成不合法。依据《劳动合同法》，公司克扣工资违反法律规定，劳动者可向劳动局反映并申请赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付应得提成；2.若协商无果，收集证据向劳动局投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职被克扣提成，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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