您虽户口不在村里，但土地承包合同有效，土地被占可获赔偿。根据《农村土地承包法》，承包地被征收应获相应补偿，包括土地补偿费等。若不及时处理，可能面临权益受损且无法挽回的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

家长报警有用。依据《公安机关办理案件程序规定》，警察会展开调查并通知家长。不及时处理，未成年人可能面临更多风险，如被非法雇佣、权益受损等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您需根据具体情况判断是否有责任。依据相关法律法规，如《民法典》等，若有强迫劝酒、明知不能喝仍劝酒等行为，需承担相应责任。若未尽到照顾义务，可能导致民事赔偿甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

不想和老公过下去可选择离婚。依据《婚姻法》，双方可自愿签订离婚协议并登记，或向法院提起离婚诉讼。长期不处理可能导致情感压抑、家庭矛盾升级等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

房屋产权年限不符，可依据合同及法律规定维权。依据《合同法》等，中介若虚假宣传，需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如损失差价、额外费用等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

女方婚内出轨生别人孩子，法律上有应对措施。依据《婚姻法》，可收集证据，起诉离婚，并视情况提出损害赔偿。不及时处理可能导致财产分割不利，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

公司擅自将白班调整为夜班，需视情况而定是否视为调岗。根据《劳动合同法》，调岗应合理且不得违反相关规定，如孕期、哺乳期女性员工不得安排夜班。若不合理调岗，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法.

工龄工资扣除需合法。依据《工资支付暂行规定》，每月扣除不得超工资的20%，且不得低于最低工资标准。若违规扣除，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

旅行社团体票可以退。依据相关法律规定，退票需根据使用情况扣除费用后退还余额。未及时退票可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 团体票可退。操作.

被骗钱刷礼物有可能追回。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗行为违法，保留证据并报警是关键。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权，损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

原告需提交起诉书、副本及相关证据。依据《民事诉讼法》，原告起诉需递交必要书面材料，法院将审查并立案。未及时提交可能导致案件无法受理，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

钱有可能追回，需视具体情况。依据《刑法》等，诈骗人信息清晰且有偿还能力时，可通过法律途径追回。若不及时处理，可能面临损失无法挽回的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

收到黑钱应积极配合警方调查。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，收黑钱属违法行为。若不及时处理，可能面临法律制裁及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

已交农村养老保险后，一般不可以再缴社会养老保险。详细分析：从法律角度来看，农村养老保险和职工养老保险是两种不同的制度，国家法律法规明确规定，同一个人终身只允许享受一份养老保障。因此，这两种保险只能选择其.

事故双方同等责任，精神抚慰金依据伤残等级和收入标准计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，精神抚慰金根据受害人伤残等级和受诉法院所在地收入标准计算，二十年为期。不及时处.

您需要承担的法律责任取决于是否存在过错。依据《民法典》等相关法律，若您有过错，如强迫劝酒等，需赔偿医疗费用。严重情况下，若未履行护送等义务导致损害，可能面临民事赔偿甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

补交十年前社保的滞纳金具体数额需根据实际情况计算。依据《社会保险法》等规定，企业须为员工缴纳社保，未履行将承担滞纳金。长期未缴可能导致高额滞纳金及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

1、是工作中发生的伤害，是工伤。可先要求公司申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补.

50岁目前暂不能退休，需满足法定条件。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，正常退休年龄为男60岁，女50岁（女干部55岁）且工龄满10年。您虽已在私企连续缴纳了17年社保，但尚未达到法定退休年龄，且未.