高空作业轮换工到退休年龄不让退休

高空作业轮换工到退休年龄不让退休，可能因合同或用工政策未更新。分析：根据劳动法，职工达到退休年龄后，用人单位应办理退休手续。若不让退休，可能是合同中有特别约定或公司用工政策未及时调整。此外，还需考虑是否存在继续用工的合法性及劳动者权益保护问题。提醒：若公司强制要求超龄工作且未给予合理补偿或保障，可能构成违法用工，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉举报和法律诉讼。-协商：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解不让退休的具体原因，寻求双方都能接受的解决方案。-投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。-法律诉讼：在必要时，可通过法律途径维护自身权益，提起诉讼要求公司履行退休手续并赔偿损失。选择方式时，应根据实际情况权衡利弊，优先考虑协商和投诉举报等较为温和的方式。
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具体操作：1.协商阶段：明确表达退休意愿，提供退休年龄证明，与公司商讨退休后的补偿、待遇等问题，并尝试达成一致意见。2.投诉举报阶段：收集并整理相关证据，如劳动合同、工资单、退休政策文件等，向劳动监察部门提交书面投诉，并配合其调查取证工作。3.法律诉讼阶段：聘请专业律师代理诉讼，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，积极参与庭审，据理力争，维护自身合法权益。若判决胜诉，可依法申请执行退休手续及赔偿款项。若败诉，可考虑上诉或寻求其他法律救济途径。