公司扣工资应该怎么办

公司扣工资违法，应维权。根据《劳动法》，公司扣工资可向劳动行政部门举报，责令其限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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公司扣工资需维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 先与雇主沟通，要求补发工资；3. 若无果，向劳动行政部门举报；4. 对处理不满，申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，提起诉讼至法院。
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公司扣工资，常见处理方式是举报、仲裁、诉讼。先向劳动行政部门举报，要求处理；若不服，再向仲裁委员会申请仲裁；仍不服，可向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与公正性，举报快速直接，仲裁与诉讼则更具法律效力。