来得及交养老金，但需考虑退休年龄及领取条件。从法律角度分析，养老金的缴纳与领取通常与个人的年龄、缴费年限及国家政策相关。虽然五十多岁开始缴纳养老金可能意味着领取时间相对较晚，但只要在退休年龄前达到一定的.

首先，学生体育课撞伤同学的责任需依据当事人行为与后果关系确定。若学校有过错，如未提供足够安全保障，需承担赔偿责任，依据《民法典》相关条款。未及时处理可能导致事态恶化，加重损害后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

借条大写金额有错别字，仍可能具法律效力。依据《民法典》，金额认定常依大写为准，因其错率低，可靠性高。若错别字导致金额不清，可能引发争议，影响债权实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

未婚先孕男方出轨，女方可依法维权。依据《民法典》，若男方重婚或同居，女方有权要求损害赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如财产分割不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

老师大量罚抄可举报，需视情节判断。分析说明：老师让学生罚抄，若手段程度适当，通常不被视为违法行为。然而，若罚抄数量极大，作为惩罚的手段过于严厉，可能构成体罚或变相体罚。《中华人民共和国教师法》第三十七条.

微信零钱被法院冻结后，不能用新的手机号重新注册并绑定原微信。分析说明：微信账户被法院冻结通常是因为涉及法律纠纷或债务问题，这种冻结是针对特定账户的，旨在保障债权人的权益。因此，即使使用新的手机号，也无法.

可尝试破解霸王条款。依据《合同法》等相关法律，霸王条款若显失公平可主张无效。不及时处理可能导致权益长期受损，甚至面临不公平的违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

可申请变更抚养权，由女方抚养。依据《民法典》，不满两周岁子女原则上由母亲抚养，需法院裁决时应遵循最有利于子女原则。未明确抚养权可能导致孩子生活不稳定，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

护理专业学生不必必须去学校安排的单位实习。详细分析：根据《普通高等学校学生管理规定》，学生在校期间享有选择实习单位的权利。学校无权强制学生去特定单位实习，除非学生与学校及实习单位签订了三方协议，且该协议.

未成年在快手充值后账号被注销，有权申请退款。依据《民法典》，未成年充值需法定代理人同意，否则可申请退款。若不及时处理，可能导致财产损失且无法追回，影响未成年人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

可以在仲裁期间找公司要求离职证明，不影响仲裁结果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁包括因辞退等发生争议，要求离职证明是合理诉求，不会影响劳动仲裁的公正裁决。若不及时处理，可能影响你.

拼多多商家骗未成年，赔偿次数依法律规定及具体情况定。根据《消费者权益保护法》，消费者可提出3倍赔偿或500元赔偿。若商家欺诈情节严重，还可能面临停业整顿、吊销营业执照等处罚。不及时处理，将严重损害消费者权益，.

烟草证到期后短时间内一般可申请换证，但需尽快办理。分析：烟草证到期后，根据烟草专卖法律法规，持证人需按规定时间进行延续申请。虽然过期几天可能仍在允许的宽限期内，但具体能否换证还需看当地烟草专卖局的具体规.

剐蹭后第二天联系车主，若未报警且离开现场，可能构成逃逸。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，交通事故发生后应立即停车并报警，否则可能被视为逃逸，需承担相应法律责任。严重情况下，逃逸可能导致无法获得保险.

坟墓埋在家附近可能违法，需具体判断。依据《殡葬管理条例》，坟墓建设需遵守规定，否则可能构成违法。若不及时处理，可能引发邻里纠纷，影响生活安宁及环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

孩子改姓在离婚后需父亲签字。依据《民法典》，改姓需双方同意，否则可能侵犯对方权益。不及时处理可能导致亲子关系紧张，影响孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

见证人需谨慎，银行贷款有风险。《商业银行法》等规定，贷款风险需评估。见证人若未尽职，或涉连带责任。严重情况可能导致信用受损，甚至被追诉法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

网上购物发现假货可索要赔偿。依据《消费者权益保护法》，经营者欺诈需三倍赔偿，不足五百按五百赔。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您可以走法律程序索要停运损失费。依据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，您有权要求对方赔偿停运损失，若对方拒赔，可提起诉讼并由法院评估损失后判决赔偿。不及时处理可能导.

领导调岗需遵循劳动合同，同意后调岗可能带来新机遇。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，须经劳动者同意。未经同意擅自调岗，可能影响工作稳定性及职业发展，造成不利影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.