年假期间到其他公司上班是否合规？

年假期间到其他公司上班不合规。依据《职工带薪年休假条例》，年假是劳动者的合法权益，应专用于休息，不可在其他公司兼职。若违规，可能影响原工作关系及年假权益，甚至面临法律责任。
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年假期间违规兼职的常见处理方式是解除兼职并回归原职，或协商解决。选择时需考虑兼职对原工作的影响及自身年假权益，避免损害任何一方利益，确保合规。
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年假兼职不合规。处理方式：1.立即停止兼职，回归原职，确保年假用于休息；2.若已造成不良影响，与两公司协商，尽量恢复原状；3.如被原公司发现，主动说明情况，争取理解；4.必要时，咨询律师，了解法律后果及应对。