急辞工不批怎么办 但后面我也不来上班了
庆元县取保候审律师
2025-05-21
急辞工不批，需依法处理。依据《劳动合同法》，未签合同可随时离职；已签合同需提前30天通知。擅自离职可能导致违法，影响个人职业生涯及面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工不批，处理方式有二：未签合同直接离职；已签合同则提前30天书面通知。选择时需考虑自身合同情况与法律责任，避免擅自离职带来的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工需谨慎。未签合同，直接离职；已签合同，操作如下：1. 提前30天书面通知单位；2. 通知中明确离职意向及日期；3. 保留通知证据，如邮件回执；4. 30天后离职，无论是否获批。
上一篇：寒假作业没写完老师不让上学怎么办
下一篇：暂无 了